SSP Københavns organisering - og din placering

Som SSP’er er du (som udgangspunkt) myndighedsperson. Det betyder, at du enten er ansat i kommunen eller staten (politiet).

I SSP København har sikret os, at vi har en ”ledelsesstreng”, som går fra SSP-bestyrelsen og til SSP-lokaludvalgene. Dvs. at når du hører, ”det har SSP-bestyrelsen besluttet eller… bestyrelsen er enig om…”, kan du forvente, at din nærmeste leder og arbejdssted er indforstået med dette. (Eksempelvis når vi har en krisesituation, og alle skal hjælpe akut).

SSP Københavns organisering er illustreret ovenfor.

Øverst er SSP-bestyrelsen, som er det strategiske niveau. Hvor direktører og chefer fra forvaltningerne og Københavns Politi deltager. Bestyrelsen har det overordnede ansvar for hele organisationen. Gennem strategien udpeger de retningen for det nuværende og fremtidige SSP-arbejde. Bestyrelsen har også det overordnede økonomiske ansvar for SSP København.

SSP-ledergruppen udgør det næste og det taktiske niveau. Her mødes og samarbejder udpegede lokale ledere i en SSP-ledergruppe. I SSP-ledergruppen er der én leder, der repræsenterer dig og din forvaltning/myndighed. SSP-ledergruppen har det lokale ansvar for SSP-arbejdet (repræsentation, dialogmøder, SSP-årsplanen, presse, alvorlige enkeltsager, afrapportering, akutberedskab m.m.)

SSP-lokaludvalget er det udførende niveau. Her sidder du som lokal SSP’er sammen med andre SSP-medarbejdere og har en helt unik indsigt i børn, unge og deres familier i dit lokalområde. SSP-lokaludvalget er sammen med SSP-ledergruppen om at udarbejde, udføre og evaluere en SSP-årsplan og den indsatser. Årsplanens indsatser er målrettet de udfordringer, som er i dit lokalområde. I krisesituationer er det vigtigt, at vi alle akut støtter op, hjælper med viden og indgår i løsninger. Du kan læse mere om din rolle i et SSP-lokaludvalg hér.